Saksframlegget evaluerer gjennomføringen av medarbeiderundersøkelsen 10‑FAKTOR 2025. Kommunedirektørens innstilling er at kontaktmøtet mellom kommunedirektør og tillitsvalgte skal bruke erfaringene fra evalueringen i arbeidet med neste undersøkelse. Evalueringen viser at forberedelser og gjennomføring fungerte godt med god informasjon, tydelig plan og høy svarprosent (72,2 %), men oppfølgingen av resultatene var svak: bare ett verneområde hadde ferdig handlingsplan innen statusrapporten, åtte var under arbeid og to hadde ikke startet. Hovedkonsekvensene er behov for bedre prioritering, mer avsatt tid, tydeligere ansvar og sterkere involvering av ansatte, HMS‑grupper og ledere i oppfølgingsarbeidet. Anbefalt tiltak er å innlemme 10‑FAKTOR i HMS‑årshjul og starte oppfølgingen tidligere og mer systematisk på tvers av enhetene.
Sak om årshjul og møteplan for Arbeidsmiljøutvalget (AMU) 2026. Forslaget fastsetter prioriterte HMS-tema: HMS-gruppenes arbeid og rapportering, systematiske ROS-analyser med oppfølging, samt særskilt fokus på nærværsarbeid med vekt på restarbeidsevne, psykososialt arbeidsmiljø, aktiv oppfølging og AKAN. Årshjulet viser møteplan med datoer og saker i 2026, inkludert inviterte HMS-grupper, vurdering av høringsinnspill til AKAN, evaluering av medarbeiderundersøkelse og forberedelser til HMS-dag 2027. Arbeidsmiljøutvalget vedtok å ta ut kravet om konkrete tilretteleggingsplaner i enhetene og delegerte utarbeidelse av årshjul til leder og sekretær.
Arbeidsmiljøutvalget foreslår å vedta handlingsplan for forebyggende AKAN-arbeid i Tingvoll kommune og legge planen ut til høring hos vernetjenesten, organisasjoner og HMS-grupper. Planen legges inn i HMS-årshjulet og det foreslås årlig rapportering ved rullering av årshjulet. Høringen omfattet flere HMS-grupper, hovedverneombud, AKAN kompetansesenter og bedriftshelsetjenesten; innspillene omhandlet blant annet behov for opplæring av ledere og HMS-grupper, avklaring av rollen «personkontakt», kapasitet i personalavdelingen og at saksgang i konkrete AKAN-saker er beskrevet i retningslinjene. Konsekvenser: styrket opplæring og integrering av AKAN i eksisterende HMS-struktur, med krav om oppfølging og mulig behov for å støtte ledere og personalavdeling i gjennomføringen.
Forslag: Arbeidsmiljøutvalget tar orienteringen om prosjektet «Kvalitetssystem 2027» til etterretning. Bakgrunn: IKT Orkide-kommunene utvikler et felles kvalitetssystem som skal erstatte Compilo og tas i bruk 1. januar 2027, inkludert utvikling, testing, opplæring og felles drift/forvaltningsmodell. Konsekvenser: Systemet vil påvirke arbeidsprosesser, dokumentasjon og avvikshåndtering og kreve opplæring, brukerstøtte og medvirkning; arbeidsmiljøkonsekvensene vurderes foreløpig som begrensede. Økokommune: nøytral.
Kommunedirektøren foreslår at Tingvoll kommune vedtar framlagt samarbeidsavtale med Tingvoll Frivilligsentral fra 2026. Avtalen fastsetter rammer for samarbeid, kommunens økonomiske forpliktelser (minst 40 % av statlig driftstilskudd) og at kommunen har personalansvar for daglig leder. Frivilligsentralen skal prioritere hjemmeboende eldre, flyktninger, familier/enkeltpersoner med særlige behov og innbyggere generelt, overta konkrete oppgaver som sekretærfunksjon og drift av tiltak, samt rapportere årsmelding og regnskap. Avtalen løper til den sies opp med 12 måneders varsel og revideres ved behov.
Forslag om revidert samarbeidsavtale og nye vedtekter for Kommunalt oppgavefellesskap – Nordmøre Interkommunale Utvalg mot Akutt forurensning (NIUA) sendes på høring. Tingvoll kommune har ingen merknader til forslaget. Endringen innebærer at dagens beredskapsordning videreføres og tilpasses ny kommunelov ved å organisere samarbeidet som et kommunalt oppgavefellesskap, med tydeligere fordeling av ansvar og oppgaver for å styrke beredskap og redusere skadeomfang ved mindre akutt forurensning. Innspill skal sendes til NIBR innen 1. oktober 2026.
Saken gir en statusrapport for bemanningssituasjonen ved NPT og beskriver hvordan det arbeides med rekruttering og håndtering av vakanser. Vedtaksforslaget oppsummeres som en orientering om dagens situasjon og tiltak for å dekke stillinger. Bakgrunnen er bemanningsutfordringer som påvirker tjenesteyting, og konsekvensene omtales som behov for videre rekrutteringsinnsats og midlertidige løsninger for å sikre drift inntil faste stillinger er besatt.
Saken presenterer utfordringer og mulige tiltak for budsjett og økonomiplan 2027–2030. Kommunedirektørens innstilling er at Kultur, miljø og næringsutvalget tar administrasjonens innlegg til orientering. Bakgrunn er dialog- og rammekonferanser våren 2026 og kommunestyrets føringer (KS-sak 19/26), som ber om bl.a. revidert helse- og omsorgsplan med gjennomføringstidsplan, utredning av interkommunalt samarbeid, tiltak for trygge oppvekstvilkår, formalisert samhandlingsarena for næringsutvikling og organisering for robust drift. Framdriften er tidlig i budsjettprosessen; fagledere vil orientere om status og behov innen bygg/VA, landbruk/næring, byggesak/plan og kultur/folkehelse.
Forslag: Tingvoll kommune bevilger 80 000 kroner til deltakelse i Nordmørsprosjektet «Atlanterhavsbordet» for 2026 og 2027. 50 000 kr brukes til deltakelse i prosjektet og 30 000 kr til felles stand for næringsaktører med profilering av kommunen. Belastes konto 14700–400–4050. Bakgrunn og konsekvenser: Atlanterhavsbordet skal bygge regionalt samarbeid for kultur, næring, reiseliv og frivillighet og videreføre Nordmørsstrategien. Deltakelse gir mulighet for profilering av lokalt næringsliv, nettverksbygging og påvirkning av prosjektets innhold. Kommunen kan også ta serviceavgift for administrativ koordinering ved senere avklaring av rammer.
Kommunale beslutninger kan påvirke nærmiljøet lenge før de når avisforsidene. Velg én bydel, ett distriktsområde eller ett tema, så sender vi e-post når en ny relevant sak registreres.
Tidligere oversikt
Oppdag saken mens dokumentene ligger til behandling – ikke først etter at avgjørelsen er tatt.
Relevant for deg
Følg bare stedet du bor eller temaet du bryr deg om. Du kan opprette flere separate abonnementer.
Et tilgjengelig lokaldemokrati
Når flere kan finne, forstå og kontrollere beslutningsgrunnlaget, blir det lettere å delta og holde de folkevalgte ansvarlige.
Åpent om hvordan det virker
Fra offentlig saksliste til noe du faktisk kan følge.
Neste i kommunesalen – Tingvoll er en uavhengig betatjeneste som senker terskelen for innsyn i lokalpolitikken. Den erstatter ikke kommunens dokumenter, formelle varsler eller høringer; den hjelper deg å finne dem, forstå hovedtrekkene og følge utviklingen over tid.
Vi følger sakslistene
En automatisk scanner ser etter nye politiske møter og journalposter hvert 20. minutt på dagtid.
KI lager en kortversjon
Oppsummeringen merkes tydelig som KI-generert. Den kan inneholde feil og må kontrolleres mot originaldokumentet.
Du velger hva du følger
Område- og kategorireglene kobler nye saker til abonnementet ditt. Tvil og tilfeldige stedsomtaler skal filtreres bort.
Du beholder kilden
Hver sak lenker til kommunens dokumenter. Etter møtet kobles publiserte vedtak og voteringer tilbake til saken.